Werving en selectie op maat
Bij MORGENFRISK geloven we in partnerschap. Wij zijn geen standaard recruiter, maar een strategische in-housing partner die samen met jou bouwt aan een succesvol team. Onze unieke aanpak draait om maatwerk, transparantie en duurzame resultaten, waarbij jouw organisatie en onze expertise naadloos samengaan.
Waarom MORGENFRISK?
Vanuit onze expertise om teams te bouwen en talent te ontwikkelen beschikken we over een groot specialistisch netwerk. Onze aanpak is anders. Wij kennen de specialisten en hun behoeftes, en de kracht van een goede verstandshouding tussen werkgever en werknemer. De vraag naar digitaal talent is groot, en de onderscheidende USP’s vanuit een werkgever zijn belangrijker dan ooit. Zie ons als een matchmaker in plaats van een recruiter.
Betere resultaten: Dankzij ons maatwerk, diepgaande kennis en persoonlijke betrokkenheid zijn onze resultaten aantoonbaar beter.
Marktconforme tarieven: Onze efficiënte methode stelt ons in staat om tarieven te hanteren die altijd gelijk of lager zijn dan marktconform.
No cure, no pay: Wij nemen risico's weg. Alleen bij succes brengen we wervings- en selectiekosten in rekening.
Flexibel in samenwerkingen
Wij hanteren een persoonlijke, doelgerichte werkwijze waarin we jouw organisatie écht leren kennen. We werken op drie niveaus om de beste kandidaten te vinden:
Met jouw eigen recruitmentteam – Wij versterken de interne capaciteit van jouw organisatie en zorgen voor een frisse blik.
Met ons eigen netwerk – Ons zorgvuldig opgebouwde netwerk biedt toegang tot toptalenten en ervaren specialisten.
Met onze werving & selectie partners – Dankzij onze samenwerking met gespecialiseerde partners vergroten we de pool van gekwalificeerde kandidaten. Wij blijven echter in contact met jullie potentiële nieuwe collega’s.
Door deze combinatie kunnen we sneller en gerichter schakelen en leveren we consistent betere resultaten dan standaard recruiters.
Wat verwachten we van jou?
Een succesvolle samenwerking vereist wederzijdse inzet. Daarom verwachten wij van jou:
Snelle reacties: Tijd is cruciaal in het wervingsproces. We vragen om een snelle terugkoppeling op voorgestelde profielen, zodat we samen momentum behouden.
Beschikbaarheid voor gesprekken: Zorg dat betrokken teamleden binnen een week beschikbaar zijn voor kennismakings- en sollicitatiegesprekken.
Open communicatie: Deel jouw verwachtingen, prioriteiten en eventuele veranderingen in de vacature helder en tijdig met ons.
Commitment aan het proces: Onze methode werkt het best als jij actief betrokken bent. Natuurlijk ontzorgen we je zoveel mogelijk.
Onze inbreng: expertise en strategie
Onze rol gaat verder dan alleen werving en selectie. We brengen waardevolle inzichten en expertise in, bijvoorbeeld:
Arbeidsmarktkennis: We adviseren over trends en ontwikkelingen die invloed hebben op de aantrekkelijkheid van jouw organisatie.
Employer branding: We denken mee over hoe jouw organisatie zich kan positioneren als aantrekkelijke werkgever.
Teamdynamiek: Optioneel kunnen we Management Drives inzetten om de samenstelling van je team te optimaliseren en het succes van de nieuwe collega te vergroten.
Hire & Train: Optioneel bieden we een unieke marktpropositie die de oplossing biedt voor het tekort aan gekwalificeerde digital marketingspecialisten. Lees hier meer over ons unieke aanbod
Een doordacht wervingsproces
Onze aanpak is gebaseerd op een aantal vaste stappen die zorgen voor een optimaal resultaat:
1. MORGENFRISK Skill & Role Blueprint
Samen met jou stellen we een specifiek profiel op waarin verantwoordelijkheden, taken en vaardigheden helder omschreven staan. Hierbij besteden we extra aandacht aan de gewenste persoonlijke eigenschappen van de kandidaat.
2. Kennismaking op locatie
Wij vinden het belangrijk om jouw organisatie en team persoonlijk te leren kennen. Tijdens een meeting op locatie verdiepen we ons in jouw bedrijfscultuur, ambities en specifieke wensen.
3. Search en selectie
Zodra de Skill & Role Blueprint is vastgesteld, starten we de search. Voor deze fase hanteren we een vaste vergoeding van € 1.000 per opdracht. Bij een succesvolle plaatsing wordt deze verrekend.
4. Aanbieding
Wij staan naast jou in het selectieproces. We delen heldere profielen die aansluiten bij jullie wens. Wij verzorgen de afspraken, offline en online, de communicatie met de kandidaat en bieden support tijdens de onderhandeling.
5. Optioneel: Management Drives
Om de samenstelling van het team verder te optimaliseren, bieden wij de mogelijkheid om een Management Drives-traject in te zetten. Dit helpt om de juiste balans en dynamiek binnen het team te vinden. Lees hier meer over
Investering
De investering is afhankelijk van verschillende factoren, maar een goede denkrichting is:
Recruitment fee van 17% tot 22%.
Voor een searchopdracht, de intake en de MORGENFRISK Skill & Role Blueprint vragen wij € 1.000,- . Deze zal bij een succesvolle plaatsing worden verrekend met de recruitment fee.
Met 100% garantie t/m proeftijd.
Meer weten?
Klaar om jouw team te versterken met het beste talent?
Neem vandaag nog contact met ons op en ervaar het verschil van MORGENFRISK.