Management Drives
🌟 Op zoek naar inzicht in groepsdynamiek en resultaatverbetering?
Lees dan verder! 🌟
In gesprek met Anita Tekamp, onze groepsdynamica specialist.
Wat houdt het precies in om een Groepsdynamica Specialist te zijn bij MORGENFRISK?
Anita: “In essentie draait het om het bouwen van resultaat door middel van menselijke interactie. Wanneer de samenwerking binnen een team optimaal is, volgen de beste resultaten vanzelf! Bij MORGENFRISK richten we ons niet alleen op het behalen van resultaten, maar ook op het verbeteren van de onderlinge samenwerking. Als Groepsdynamica Specialist focus ik me op het analyseren van zowel zichtbare als onzichtbare verhoudingen binnen teams en organisaties.”
Wat was je laatste opdracht met MORGENFRISK en wat was het resultaat?
Anita: “Onlangs heb ik een team bijgestaan dat door MORGENFRISK werd begeleid, mogelijk herinner je je het team van Feyenoord. We hebben ManagementDrives profielen geanalyseerd, zowel op individueel niveau als op teamniveau. Deze profielen bieden inzicht in de drijfveren binnen het team en helpen organisaties te begrijpen welke drijfveren aanwezig zijn, welke wellicht te dominant zijn en welke juist ontbreken. Dit inzicht vormt de basis voor effectievere samenwerking en betere resultaten.”
Wat is de toegevoegde waarde van een verander/verbetertraject met Management Drives?
Anita: “Het gebruik van ManagementDrives creëert een gemeenschappelijke taal en bevordert zelfkennis op alle niveaus binnen een organisatie. Het wordt eenvoudiger om feedback te geven en te ontvangen, wat verandering en verbetering bevordert. Management Drives onderscheidt zich door de toepassingen op organisatieniveau, waarbij elke kleur staat voor een fase in de ontwikkeling van de organisatie. Dit biedt de mogelijkheid om een gedegen GAP-analyse uit te voeren en een plan te maken voor gewenste veranderingen.”
Interesse in hoe groepsdynamiek en resultaatverbetering hand in hand gaan? Neem contact op om de mogelijkheden ontdekken!
